こんにちは🌺 利用者：凌霄花です♪
9/16（火）、水戸で行われる集団面接会に参加することになりました。
履歴書も、職務経歴書も用意し、スーツも一通り揃え、少なくとも1回は面接の練習も、スタッフさんと共に行いまして……
いよいよ、来週火曜日が本番です！
緊張しすぎず、ある程度の余裕を持って、面接に挑んできたいと思います💪
本日のOHANAは工賃支給日です✨
（※通常は15日ですが、15日が祝日でお休みのため、繰り上げて支給されます）
工賃支給日には、工賃を受け取るのと同じくらい大事なことがあります。
それは……「スタッフさんとの面談」です！
「面談っていっても、普段行われている面談と、どう違うの？」
と思われた方も多いかと思います。
これは、「なぜ、この時の面談が大事なのか？」という話にも関わってくるのですが……
この面談で、「『目標の設定』も行うから」なんです。
この「目標の設定」は、OHANAの利用者さんが、毎月、各自で行うもの。
でも、自分だけでは、
「それが本当に、無理なく達成できる目標なのか？」
「今月の間に、その目標に対して、どう取り組んでいくのか？」
というポイントが、ちょっとわからなかったり、考えづらかったりもします。
だからこそ、スタッフさんとお話しすることで、自分の目標が、無理なく達成できるものなのか、そして、その目標を達成するために、何に取り組めばいいのかを、整理しやすくするんです✨
自分でたてた目標を達成することで、達成感も得られますし、何より、
「自分は、ここまで、できるようになったんだな」
と、自分の能力のレベルが把握しやすくなります。
そうして、自分の能力を把握することで、自分が無理なく達成できそうな次の目標を設定しやすくなりますし、次のレベルに達するには何をすればいいかを、考えやすくなるんですね。
ここで、
「自分の今のレベルで達成できそうな目標をたてる」
というのが、重要なポイントです。
例えば、タイピングもおぼつかない方が、いきなり、「Wordでチラシを作る！💪」という目標を立てても、タイピングのところでつまづいて、先に進めなくなってしまいますよね？
「目標を達成できなかったから、自分はやっぱりダメなんだ」
と、ご自分を責めてしまうこともあるかと思います。
そうして、自分で自分を傷つけたり、自分はやっぱりダメだ、と思い込まないためにも、
「今の自分の能力で、達成できそうな目標」
を立てることが大事なんです✨
もし、
「今月は調子が悪くて、目標達成に向けて活動できなかったな……(´･ω･`)」
となっても、あなたを責めるスタッフさん、利用者さんは、OHANAにはいません。
また来月、頑張ればいいんです💪
あなたも、まずは、「今の自分には何ができるのか」を把握した上で、より自分がレベルアップしていける道を探してみませんか？
OHANAで、あなたを、お待ちしております！
お問い合わせページはこちら✨
